Quelle longueur pour votre CV
La règle de la page unique est une convention américaine mal transposée. En France, le critère n'est pas le nombre de pages mais la densité d'information utile.
La règle qui fonctionne réellement
- Moins de cinq ans d'expérience : une page suffit largement
- Entre cinq et quinze ans : deux pages sont attendues et bien acceptées
- Au-delà : deux pages restent la norme, en condensant les postes anciens
Pourquoi couper trop court se retourne contre vous
Pour tenir sur une page, beaucoup de candidats suppriment les chiffres, les contextes et les résultats. Il reste une liste d'intitulés de postes, qui ne démontre rien. Le document est court et vide.
Le lecteur automatique, lui, se nourrit de vocabulaire. Un CV amaigri contient moins de termes métier et remonte moins souvent dans les recherches des recruteurs.
Ce qu'il faut réellement couper
- Les expériences de plus de quinze ans, réduites à une ligne
- Les stages, dès que vous avez plusieurs postes réels
- Les compétences génériques que tout le monde revendique
- Les phrases de présentation sans fait vérifiable
La première moitié de la première page décide
C'est la zone lue en premier, par la machine comme par l'humain. Votre titre, votre accroche et votre expérience la plus récente doivent y figurer. Tout ce qui suit sert à confirmer, pas à convaincre.