CV d’auxiliaire de vie : exemple et compétences pour rassurer un employeur
Mis à jour le
L’employeur d’un(e) auxiliaire de vie, association ou famille, cherche quelqu’un de fiable à qui confier une personne fragile. Ton CV doit montrer les gestes que tu maîtrises, les publics que tu as accompagnés, et ta fiabilité : permis, véhicule, secteur d’intervention, disponibilités.
Ce que le recruteur vérifie en premier
- Les publics accompagnés. Personnes âgées, en situation de handicap, atteintes de la maladie d’Alzheimer : précise-le.
- Les actes de la vie quotidienne. Aide au lever et au coucher, à la toilette, aux repas, aux courses, entretien du logement.
- La mobilité. Permis B et véhicule sont souvent indispensables : écris-le en haut du CV.
- La fiabilité. Ponctualité, discrétion, capacité à signaler un changement d’état à la famille ou à l’infirmier.
Les mots-clés à mettre dans ton CV
Les logiciels de recrutement comparent ton CV aux mots de l’offre. Voici ceux qui reviennent le plus dans les annonces de ce métier : garde ceux que tu maîtrises vraiment, avec l’orthographe exacte de l’annonce.
Compétences techniques
- Aide à la toilette
- Aide au lever et au coucher
- Transferts et mobilisation
- Préparation des repas
- Aide à la prise des repas
- Entretien du logement et du linge
- Courses et accompagnement aux rendez-vous
- Stimulation et maintien de l’autonomie
- Cahier de liaison
- Gestes de premiers secours
Savoir-être et compétences transverses
- Patience et écoute
- Discrétion
- Ponctualité
- Autonomie
- Respect des habitudes de vie
- Communication avec les familles
Exemple d’accroche
À éviter
Personne sérieuse, aimant le contact humain, cherche un emploi d’auxiliaire de vie.
Mieux
Auxiliaire de vie (DEAES), 3 ans auprès de personnes âgées dépendantes à domicile. Permis B et véhicule, j’interviens sur tout le secteur de Nantes, en semaine et le week-end.
Exemple rédigé pour l’illustration : remplace chaque détail par les tiens.
Décrire tes expériences : avant, après
Une tâche décrit le poste ; un résultat te décrit, toi. Pour chaque expérience, garde deux à quatre lignes qui disent ce que tu as fait, à quelle échelle, et ce que ça a changé.
À éviter
Aide aux personnes âgées.
Mieux
Accompagné 8 personnes âgées par semaine à domicile : aide au lever, toilette, préparation des repas adaptés à leur régime.
À éviter
Tenue du cahier de liaison.
Mieux
Tenu le cahier de liaison pour chaque bénéficiaire et signalé à l’infirmière coordinatrice tout changement d’état ou de comportement.
À éviter
Activités avec les bénéficiaires.
Mieux
Proposé des activités de stimulation (lecture, jeux de mémoire, promenade) à une personne atteinte de la maladie d’Alzheimer, en lien avec sa famille.
Exemples fictifs : les chiffres montrent la forme attendue, utilise les tiens.
Dans quel ordre présenter ton CV
- En-tête : intitulé « Auxiliaire de vie », ville, secteur d’intervention, permis B et véhicule.
- Accroche : diplôme, publics accompagnés, disponibilités.
- Expériences : structure ou particulier employeur, type de public, missions.
- Diplômes et formations (DEAES, titre ADVF, premiers secours).
- Qualités, puis centres d’intérêt s’ils sont en lien (bénévolat auprès de personnes âgées, par exemple).
Les erreurs qui font écarter un CV
- Oublier le permis et le véhicule, souvent exigés.
- Ne pas préciser le secteur géographique où tu peux intervenir.
- Décrire le métier en général (« aider les personnes ») au lieu de tes missions réelles.
- Cacher l’expérience auprès d’un proche dépendant : elle compte, présente-la sobrement.
Questions fréquentes
Peut-on faire un CV d’auxiliaire de vie sans diplôme ?
Oui. Mets en avant l’expérience (y compris familiale ou bénévole), les formations courtes (premiers secours, manutention) et ta fiabilité. Beaucoup d’employeurs forment ensuite au DEAES ou au titre ADVF.
Quelles qualités mettre sur un CV d’auxiliaire de vie ?
Trois ou quatre qualités prouvées par un exemple : patience, discrétion, ponctualité, autonomie. Une qualité sans exemple ne convainc pas ; une mission qui la montre, si.