CV de développeur web : l’exemple et les mots-clés qui passent les filtres
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Un CV de développeur web est d’abord lu par une machine qui cherche des technologies précises, puis par un recruteur technique qui veut voir ce que tu as livré. Cite ta stack avec les mots exacts de l’offre, montre des projets concrets avec leur résultat, et garde une mise en page simple.
Ce que le recruteur vérifie en premier
- La stack, dans les termes de l’offre. Si l’annonce demande React, TypeScript et Node.js, ces trois mots doivent apparaître tels quels dans ton CV, pas « JS moderne » ou « framework front ».
- Ce que tu as livré. Une application en production, une fonctionnalité utilisée, un temps de chargement divisé : le recruteur veut des résultats, pas une liste de tâches.
- Des liens vérifiables. GitHub, portfolio ou application en ligne : pour un profil junior, c’est souvent ce qui fait la différence.
- Le niveau d’autonomie. Travail en équipe avec revue de code, méthode agile, déploiement : ces indices situent ton niveau réel.
Les mots-clés à mettre dans ton CV
Les logiciels de recrutement comparent ton CV aux mots de l’offre. Voici ceux qui reviennent le plus dans les annonces de ce métier : garde ceux que tu maîtrises vraiment, avec l’orthographe exacte de l’annonce.
Compétences techniques
- JavaScript
- TypeScript
- React
- Next.js
- Vue.js
- Angular
- Node.js
- PHP
- Symfony
- Laravel
- Python
- SQL
- PostgreSQL
- MySQL
- API REST
- GraphQL
- Git
- Docker
- CI/CD
- Tests unitaires
- HTML5
- CSS
- Tailwind CSS
- AWS
Savoir-être et compétences transverses
- Travail en équipe agile (Scrum)
- Revue de code
- Rédaction de documentation
- Veille technologique
- Communication avec le produit et le design
- Autonomie
Exemple d’accroche
À éviter
Développeur passionné et motivé, à la recherche de nouveaux défis dans une entreprise dynamique.
Mieux
Développeur full stack JavaScript (React, Node.js, TypeScript), 3 ans d’expérience sur des applications SaaS en production. Je cherche un poste où je peux faire progresser la qualité et la performance d’un produit utilisé au quotidien.
Exemple rédigé pour l’illustration : remplace chaque détail par les tiens.
Décrire tes expériences : avant, après
Une tâche décrit le poste ; un résultat te décrit, toi. Pour chaque expérience, garde deux à quatre lignes qui disent ce que tu as fait, à quelle échelle, et ce que ça a changé.
À éviter
Développement de nouvelles fonctionnalités sur le site.
Mieux
Développé le module de paiement en React et Node.js (Stripe), utilisé par l’ensemble des clients depuis sa mise en ligne.
À éviter
Amélioration des performances de l’application.
Mieux
Réduit le temps de chargement de la page d’accueil de 4,2 s à 1,6 s (chargement différé, cache, images optimisées).
À éviter
Participation aux tests.
Mieux
Mis en place les tests automatisés (Jest, Playwright) et l’intégration continue sous GitHub Actions : chaque mise en production est vérifiée avant déploiement.
Exemples fictifs : les chiffres montrent la forme attendue, utilise les tiens.
Dans quel ordre présenter ton CV
- En-tête : nom, intitulé de poste identique à l’offre (« Développeur web React »), ville, e-mail, téléphone, liens GitHub et portfolio.
- Accroche de deux ou trois lignes : stack principale, années d’expérience, type de produit.
- Compétences techniques groupées (langages, frameworks, bases de données, outils), sans barres de niveau.
- Expériences, de la plus récente à la plus ancienne, avec deux à quatre réalisations chacune.
- Projets personnels ou open source, surtout si tu as moins de deux ans d’expérience.
- Formation, puis langues (niveau d’anglais technique).
Les erreurs qui font écarter un CV
- Des jauges ou des étoiles pour noter tes compétences : le logiciel ne les lit pas, et le recruteur ne sait pas ce que « 4 sur 5 en React » veut dire.
- Un CV en deux colonnes graphiques fait avec un outil de design : l’ordre de lecture se mélange et tes technologies peuvent disparaître à l’extraction.
- Lister vingt technologies vues une fois : garde celles que tu peux défendre en entretien technique.
- Oublier le lien GitHub, ou pointer vers un profil vide.
- Écrire « JS » quand l’offre dit « JavaScript », ou « Postgres » quand elle dit « PostgreSQL » : mets le terme exact de l’annonce.
Questions fréquentes
Faut-il mettre ses projets personnels sur un CV de développeur ?
Oui, surtout en début de carrière ou en reconversion. Décris chaque projet comme une expérience : le problème, la stack, ce qui fonctionne, et un lien vers le code ou l’application en ligne.
Un CV de développeur doit-il tenir sur une page ?
Une page suffit jusqu’à environ cinq ans d’expérience. Au-delà, deux pages sont acceptées si chaque ligne apporte une information utile. Le détail est dans notre article sur la longueur d’un CV.
Comment adapter mon CV à chaque offre de développeur ?
Relève les technologies et les termes de l’annonce, vérifie qu’ils figurent dans ton CV avec la même orthographe, et remonte les expériences qui y correspondent. La méthode complète est dans adapter son CV à une offre.