CV en marketing digital : exemple, outils et résultats à mettre en avant
Mis à jour le
En marketing digital, tout se mesure : ton CV doit donc être rempli de chiffres. Budget géré, coût d’acquisition, taux de conversion, trafic. Le recruteur veut voir les canaux que tu maîtrises, les outils, et ce que tes actions ont rapporté.
Ce que le recruteur vérifie en premier
- Les canaux. SEO, SEA, réseaux sociaux payants, e-mailing, affiliation : cite ceux que tu pilotes vraiment.
- Les résultats. Coût par acquisition, retour sur dépenses publicitaires, trafic organique, taux de conversion.
- Les outils. Google Ads, Meta Ads, Google Analytics 4, Google Search Console, Looker Studio, HubSpot.
- Les budgets. Montant géré par mois ou par an : c’est un indicateur de confiance.
Les mots-clés à mettre dans ton CV
Les logiciels de recrutement comparent ton CV aux mots de l’offre. Voici ceux qui reviennent le plus dans les annonces de ce métier : garde ceux que tu maîtrises vraiment, avec l’orthographe exacte de l’annonce.
Compétences techniques
- SEO
- SEA
- Google Ads
- Meta Ads
- LinkedIn Ads
- Google Analytics 4
- Google Search Console
- Google Tag Manager
- Looker Studio
- E-mailing
- Marketing automation
- HubSpot
- Tests A/B
- CRO
- Content marketing
Savoir-être et compétences transverses
- Esprit d’analyse
- Curiosité
- Priorisation par le retour sur investissement
- Rédaction
- Travail avec les équipes produit et ventes
Exemple d’accroche
À éviter
Passionné de marketing digital, je souhaite développer la visibilité de votre marque.
Mieux
Traffic manager, 4 ans en e-commerce : 40 000 € de budget mensuel sur Google Ads et Meta Ads, coût par acquisition réduit de 28 % en un an. Certifié Google Ads.
Exemple rédigé pour l’illustration : remplace chaque détail par les tiens.
Décrire tes expériences : avant, après
Une tâche décrit le poste ; un résultat te décrit, toi. Pour chaque expérience, garde deux à quatre lignes qui disent ce que tu as fait, à quelle échelle, et ce que ça a changé.
À éviter
Gestion des campagnes publicitaires.
Mieux
Piloté 40 000 € de budget mensuel sur Google Ads et Meta Ads, avec un retour sur dépenses publicitaires passé de 3,1 à 4,4.
À éviter
Référencement naturel.
Mieux
Refondu l’arborescence et 60 fiches catégories : trafic organique multiplié par 2,3 en 12 mois.
À éviter
Campagnes e-mailing.
Mieux
Mis en place 5 scénarios automatisés (bienvenue, panier abandonné, réachat) sous Klaviyo, qui génèrent 12 % du chiffre d’affaires en ligne.
Exemples fictifs : les chiffres montrent la forme attendue, utilise les tiens.
Dans quel ordre présenter ton CV
- En-tête avec l’intitulé de l’offre (« Traffic manager », « Chargé de marketing digital »).
- Accroche : canaux, secteur, budget, un résultat.
- Expériences avec indicateurs.
- Compétences : canaux, outils, certifications.
- Formation, langues.
Les erreurs qui font écarter un CV
- Des pourcentages sans point de départ (« +200 % ») : donne l’avant et l’après.
- Lister tous les canaux alors que tu n’en pilotes que deux.
- Oublier les outils, très filtrés par les logiciels de recrutement.
- Une accroche qui parle de « passion » plutôt que de résultats.
Questions fréquentes
Quels chiffres mettre sur un CV de marketing digital ?
Ceux qui parlent au business : budget géré, coût par acquisition, retour sur dépenses publicitaires, trafic, conversions, chiffre d’affaires généré. Un ou deux par expérience suffisent.
Faut-il mettre les certifications Google sur son CV ?
Oui, dans une rubrique dédiée ou avec les compétences, avec leur nom exact : les logiciels de recrutement les recherchent souvent tels quels.